各企事业单位：
企业人力资源管理师是我国最有保障、最具权威性的人力资源管理行业职业资格证书。人力资源管理师是行政、人事管理岗位上岗必备证书。在业界未来5年，企业人力资源管理师被评为十大黄金职业。
2023年职业技能等级认定工作已确定考培鉴定时间，现我单位联合相关考培机构开展相关招生工作，具体事项通知如下：
一、培训鉴定对象：
企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
二、培训时间；
培训时间：2023年3月-12月（考试鉴定时间每季度一次，以准考证为准）
三、培训鉴定内容：
六大模块，人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
四、报考条件:
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工:
(1)累计从事本职业或相关职业①工作４年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工:
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作５年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论 证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上。
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
具备以下条件之一者，可申报二级/技师：
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作３年(含)以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业 工作２年(含)以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
具备以下条件者，可申报一级/高级技师：
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。
注：企业培训师方向工作满13年可直接申报二级，满19年可直接申报一级
① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
五、相关等级和证书：
三级，二级/技师，一级/高级技师
经培训合格者，可参加《企业人力资源管理师》职业技能考核鉴定，考评合格者由考评机构颁发《企业人力资源管理师》职业技能等级证书，证书采用全国统一编号，可登录人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心官方网站查询真伪。
六、报名方式
报考条件详见附件1,参加考试鉴定人员需提交本人身份证彩色复印件/电子版、学历证书彩色复印件/电子版、近期2寸免冠证件蓝底彩照4张/电子版。
申报人员需将填写好的报名表,工作证明及有关费用提前寄（汇）至指定地址/账户,公司将据此向申报人员寄发《职业技能等级认定个人申报表》等考务安排。
七、报名办法
参加考试鉴定人员需提交本人身份证扫描件、学历证书扫描件、近期2寸免冠证件蓝底数码彩照。
八、联系方式
咨询电话：4008313522
报名邮箱：mail@zcxl.cn
报名电话：010-56299996
报名手机：13241420256
报名网址：www.zcxl.cn
联 系 人： 曹老师
